مدیر جدید شبکه بهداشت قروه معرفی شد/تغییرات زودهنگام و دیگر هیچ

به گزارش خبرنگار کردپرس، مشکلات مرتبط به حوزه بهداشت و درمان شهرستان قروه در حالی بارها مورد اعتراض شهروندان قرار گرفته که گویا هر بار با انعکاس یک مشکل در این زمینه تنها راهکار مسئولان تغییر مدیران و جابجایی آنان است و به قولی پاک کردن صورت مسئله را می بینند تا حل مسئله.

یکی از همین تغییرات مربوط به مدیر شبکه بهداشت و درمان قروه است. مدیری که تنها 18 ماه در پست خود کار کرد و در این مدت گرچه انتقاداتی به مسئولیت وی صورت گرفت اما آنچه در این میان بیشترین نگاه ها را به خود جلب کرد، نداشتن اختیار عمل این مدیر بود به طوری که باعث واکنش فرماندار قروه هم شد و در نشستی به این مورد اشاره داشت.

حال این نداشتن اختیار عمل از یک طرف و تغییر زودهنگام مدیران شبکه بهداشت قروه که در طول سه سال تغییرات مداوم صورت گرفت، از طرف دیگر این سؤال را ایجاد می کند که مدیر جدید حکمش با اختیار عمل صادر می شود یا فقط پشت میز مدیریت بنشیند؟!

شامگاه یکشنبه مراسم تودیع و معارفه مدیر شبکه بهداشت و درمان قروه در حالی برگزار شد که سخنانی جالب مطرح گردید و بیشتر به محور انتقادی و به قولی درد دل گذشت و تا حدودی هم رنگ و بوی انتخابات داشت.

در این مراسم «امید محمدی» پس از استعفا 4 ماهه اش از سمت خود تودیع و «هوشنگ پیرفلاح» به عنوان مدیر جدید شبکه بهداشت و درمان شهرستان قروه معرفی شد.

فرسودگی بیمارستان

بخش بزرگی از مشکلات بهداشت و درمان قروه مختص به تنها بیمارستان این شهر است. بیمارستان شهید بهشتی که 38 سال از عمرش می گذرد و به خاطر فرسوده بودن نتوانسته نیاز شهروندان را برآورده سازد.

این معضل آن طور که مدیر سابق شبکه بهداشت به آن اشاره می کند سالانه 400 تا 600 میلیون تومان فقط هزینه کرد نگهداری آن است. هزینه ای که می توانست برای موارد دیگر صرف گردد.

بیمارستان قروه از سال 59 با تعداد 176 تخت فعال ساخته شده و این در حالی است که بعد از گذشت 38 سال به جای اینکه این مرکز درمانی چهره اش رنگ بگیرد، روز به روز بر عمرش افزوده و فرتوت تر از قبل می شد و حال دیگر حتی تحمل کوچک ترین آسیب را ندارد.

برای همین است که اکثر مردم از کمبود مرکز درمانی و وضعیت نامناسب در این زمینه سخن می گویند. در واقع مطابق اظهارات «امید محمدی» اگر امروز برنامه ریزی برای ساخت بیمارستان جدید در شهرستان نشود در آینده ای نه چندان دور قروه با بحرانی جدی و غیرقابل جبران مواجه خواهد شد.

هرچند وضعیت فیزیکی بیمارستان قروه مناسب نیست و نیاز به بررسی دارد اما نکته جالب توجه این بود که مدیر سابق شبکه بهداشت قروه سخنی از کمبود پزشک در کنار برخوردهای نامناسب تعدادی از پرسنل بیمارستان و امکانات درمانی ضعیف حرفی نزد و تنها به یکسری زیرساخت های سطحی پرداخت.

این در حالی است که بارها مردم در خصوص مشکلات گفته شده منجمله بی دقتی در امر درمان بیماران در این بیمارستان سخن گفته و معترض شده اند.

هشداری زیرپوستی

هرچقدر هم میزان خدمات دهی به مردم بیشتر شود و به تعداد پزشکان و پرسنل افزوده گردد اعتراض مردم تمام شدنی نیست. «امید محمدی» با بیان این مطلب ریشه اعتراضات مردم را در مباحث دیگری دانست.

به گفته او ریشه تمامی نارضایتی مردم از خدمات بهداشتی و درمانی در شهرستان از جای دیگری است و باید این مهم آسیب شناسی و رفع شود.

«محمدی» در ادامه صحبت جالبی کرد که به نوعی مربوط به همان اختیار عمل در حوزه مدیریت می رسید. او خطاب به مسئولان تأکید کرد که شاید همه ما ریشه مشکلات موجود را می دانیم اما جرئت بیان و یا دخالت در آن را نداریم!

اینجا نکته مدیریتی مطرح می شود که جسارت داشتن کجا به کار می آید و چه مدیرانی می توانند آن را شکار کنند. آنچه از گفته های این پزشک بر می آید این است که ضربه اصلی نداشتن اختیار عمل در کنار جسارت نداشتن در حوزه مدیریتی را تنها مردم می خورند و بس.

نبود آرامش مدیریتی

شاید گفته های مدیر سابق شبکه بهداشت قروه را بتوان در سخنان امام جمعه شهرستان بهتر فهمید. «حجت الاسلام حسن باباییان» با حضور در این مراسم به شیوه ای غیر مستقیم از دست های پشت پرده در تغییرات مدیریتی انتقاد کرد.

به گفته او متأسفانه در شهرستان قروه دخالت های بسیاری در مجموعه شبکه بهداشت و درمان می شود و در واقع تغییر مدیران راه چاره این مشکل نیست. چرا که تا زمانی این دخالت های وجود دارد آرامش مدیریتی حاکم نخواهد شد.

«باباییان» شبکه بهداشت قروه را دستخوش حوادثی دانست که بوی خوبی از آن نمی آید و این باعث خستگی و ناراحتی پرسنل شده و ادامه این وضعیت منجر به تزلزل در مدیریت می شود.

او مدیریت متزلزل را عامل ناکارآمدی سیستم دانست و به یکسری برخوردهای غیرمستقیم اشاره کرد و در پایان سخنان خود بسیار زیرکانه به مبحث اصلی این جریانات پرداخت. «باباییان» با بیان اینکه به هر حال نزدیک انتخابات است... گفته خود را بدون پایان گذاشت و سکوت اختیار کرد.

سکوت امام جمعه و بی پایان گذاشتن جمله اش معنای خاصی داشت. او با هوشیاری نقطه پایان گفته هایش را به برداشت های افکار عمومی واگذار کرد.

معضل پزشک گریزی

انتظار می رفت با اجرای طرح تحول سلامت مشکلات حوزه بهداشت و درمان کاهش یابد اما آنچه در عمل دیده شد برخلاف ظواهر قضیه است. اکثر منتقدان طرح تحول بر این باورند که این برنامه تنها جیب پزشکان را گشاد کرد اما کیفیت خدمات را پایین رساند.

در همین راستا یکی از موارد مورد شکایت مردم کمبود پزشک در بیمارستان بود و همیشه هم در مسیر وعده مسئولان تعدادی پزشک افزوده می شدند اما مدتی بعد همان آش بود و همان کاسه!

به گفته «امید محمدی» یکی از مسایلی که پزشک رغبت به کار در بیمارستان و در کل قروه ندارد مربوط به طرح ماندگاری است که به نوعی پزشک ستیزی بوده و این برای منطقه خوب نیست.

او همچنین پرداخت مالیات های سنگین و عوارض بالای شهرداری را از دیگر معضلات جامعه پزشکی در شهرستان دانست و گفت: تمامی این مشکلات در حالی است که همکاران ما در شهرهای دیگر با چنین مسایلی روبرو نبوده و همین باعث فرار پزشکان از قروه می شود.

«محمدی» که بعد از استعفای خود از چهار ماه پیش مسئولیت شبکه بهداشت را به دیگری سپرد خواستار رفع موانع موجود برای حضور آرامبخش پزشکان در شهرستان قروه شد.

با این وصف گفته های «محمدی» نشان می دهد که وضعیت جامعه پزشکی در شهرستان مقداری با فشارهای مختلفی روبرو است و باید با تدبیر این حجم از فشار را برداشت.

وابسته نبودن به مدیریت

در ادامه معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان به سخنرانی پرداخت و در همین لحظه در پاسخ به سؤال خبرنگار کردپرس مبنی بر اینکه آیا تغییرات مدیریتی پاک کردن صورت مسئله است یا حل آن؟ اظهار داشت: سیستم علوم پزشکی وابسته به مدیریت نیست و این تغییرات یک روال عادی است که در همه ادارات اتفاق می افتد.

به گفته «فرزام بیدارپور» در وزارت بهداشت مدیریت و اولویت بندی در کارها مهم است و در واقع ارتقای کیفیت و فرآیند سیستم در کنار حرکت به سمت جلو بسیار مدنظر بوده و هست.

او در ادامه در خصوص مشکلات مرتبط به بیمارستان افزود: کمبود پزشک در همه کشور وجود دارد و مختص به قروه نیست و از طرفی دیگر نوسازی بیمارستان قروه نیازمند اعتبارات خاص و ملی است که باید توسط وزارتخانه صورت گیرد.

«بیدارپور» معتقد بود از نظر پرسنلی و تجهیزاتی در حال حاضر مجموعه بهداشت و درمان استان پاسخگوی نیاز مردم است. اما او از اینکه این پاسخگویی به چه شکلی صورت می گیرد سخنی نگفت. مسئله ای که بیشترین دغدغه مردم استان به ویژه قروه را به همراه دارد.

ابهام در ارتباط با رسانه ها

سؤال دیگری که از معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان توسط خبرنگار کردپرس مطرح شد در خصوص همکاری نکردن با رسانه ها بود. اینکه برای مصاحبه با خبرنگاران مشکل وجود دارد و تنها با یک خبرنگار معرفی شده مطابق گفته های مدیر سابق شبکه، ارتباط برقراری می شود.

«فرزام بیدارپور» با پرسیدن این سؤال تعجب کرد و گفت منظور چیست؟! او به عنوان معاونت بهداشتی دانشگاه از اینکه مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان قروه از مصاحبه با خبرنگاران شهرستان منع شده مطلع نبود. این در حالی است که مسئولان شبکه بهداشت قروه بارها گفته بودند که دستور از طرف ریاست دانشگاه علوم پزشکی صادر شده است و حال این ابهام وجود دارد که جریان این دستورات ابلاغی به ظاهر پنهانی از چه قرار است که حتی معاونان مرتبط هم در جریان نیستند؟!

«بیدارپور» منع کردن مصاحبه با خبرنگاران را رد کرد و گفت تنها برای مواردی که حساسیت دارند نیازمند هماهنگی با روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان است وگرنه ارتباط با رسانه ها برقرار است.

هرچند با وجود هماهنگی و نامه نگاری های مرتبط برای مصاحبه هم پاسخی از طرف مسئولان دانشگاه دریافت نشده است اما امید می رود مدیریت جدید این روند پیچیده اطلاع رسانی را به دور آسان برساند.

رعایت عدالت در سیستم کاری

با وجود همه این بحث ها مدیر شبکه بهداشت و درمان قروه به نوعی هشدارهای خود را همین اول کاری به مجموعه تحت نظر خود داد.

«هوشنگ پیرفلاح» در عین حالی که از رعایت عدالت در سیستم کاری و میان پرسنل گفت، خواستار دوری از دخالت در هر کاری و چوب لای چرخ یکدیگر گذاشتن شد.

به گفته او همه باید به جای دامن زدن به مشکلات و پررنگ کردن آن ها به دنبال رفع و جلوگیری از بحران های بعد باشیم.

«پیرفلاح» خطاب به پرسنل شبکه بهداشت و درمان هشدار داد که بیرون بردن مشکلات از حوزه اداری، قابل قبول نبوده و با افرادی که چنین اقدامی کنند برخورد خواهد شد.

او در ادامه از مشکلات مرتبط به مالیات پزشکان در سطح استان گفت و ضمن تأیید گفته های مدیر سابق شبکه بهداشت تدبیر در این خصوص را ضروری خواند.

اما نکته جالب توجه در سخنان پایانی «پیرفلاح» در خصوص بیمارستان شهید بهشتی قروه بود. او از اینکه این مکان همچنان در لیست فرسودگی قرار داد و هنوز بعد از سال ها نوسازی نشده، اظهار تعجب کرد!

کدامین راه درست است؟

از گفته های مسئولان حوزه بهداشت و درمان تا انتقادهای امام جمعه و حرف های زیرپوستی زده شده، آنچه مشخص است وجود دست های پشت پرده برای پست های مدیریتی در شهرستان دیده می شود معضلی که بارها نسبت به آن انتقاد شده و همچنان ادامه دارد.

از طرفی دیگر عجیب است و سخت، اینکه فردی مدیر باشد اما اختیار عمل و قدرت به او داده نشود! تنها یک حکم و یک میز نیست که مسئولیت می آورد بلکه حس انجام وظیفه است که باید نمایان گردد.

باید دانست چوب ملاحظه کاری مسئولان در کنار توجیه کردن اینکه اعتبارات نیست و مشکلات در همه کشور وجود دارد را تنها مردم می خورند. مردمی که صدای اعتراضشان به هیچ کجا نمی رسد./