موانع انتصاب مدیران زن در دستگاه‌های ایلام باید شناسایی شود

به گزارش خبرگزاری کردپرس، ایوب درویشی در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت استان اظهار داشت: در برنامه پنجم تلاش شد که دستگاه ها 10 درصد سهم مدیریتی بانوان را رعایت کنند که این امار در برنامه ششم توسعه به ۳۰ درصد تغییر پیدا کرده است.

وی افزود: باید پایش دقیقی از وضعیت نیروهای موجود دستگاه ها صورت گیرد و برای انتصاب مدیران بانو با کمک مدیران دستگاه ها اقدام نمود.

وی ادامه داد: باید تلاش شود که با برگزاری دوره های اموزشی توانمند سازی برای بانوان سطوح مدیریتی انان ارتقا یابد.

وی از مدیران دستگاه های اجرایی استان خواست که پیگیری انتصاب مدیران شایسته زن در سطوح مختلف مدیریتی برای دستگاه خود باشند.

درویشی افزود: وضعیت استان از نظر تصدی پست های مدیریتی برای زنان با توجه به میزان کارکنان زن خوب است اما تا رسیدن به شرایط مطلوب فاصله داریم.