آیا جذب معلم از طریق آزمون استخدامی تخلف است؟

به گزارش کردپرس، همه دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی دوست دارند وقتی درس شان تمام شد وارد بازار کار شوند و بیکار و علاف نباشند هزینه و وقتشان را بیهوده هدر ندهند.

برای این کار باید در یک رشته تحصیلی مناسبی تحصیل نمایند تا در آینده کار مناسبی برای خودشان فراهم نمایند.

اما برای بسیاری از رشته های دانشگاهی بازار کار در شهرستان ها وجود ندارد و در کلان شهرها نیز فرصت شغلی برای آنها بسیار محدود است تنها امید استخدامی ، استخدام در آموزش و پرورش است.

به عنوان مثال در رشته هایی مثل علوم انسانی فضای شغلی ندارد و اگر وجود داشته باشد بسیار محدود است و تنها امید بیشتر فارغ التحصیلان رشته های علوم انسانی و رشته های محض جذب به عنوان معلم در آموزش و پرورش است.

دانشگاه فرهنگیان، تنها تامین کننده نیرو برای آموزش و پرورش

اگرچه فارغ التحصیلان زیادی چشم امید به استخدام در آموزش و پرورش بسته اند اما دانشگاه فرهنگیان، این کورسوی های امید به اشتغال را نیز کور کرده است.

دانشگاه فرهنگیان در دی ۱۳۹۰، با تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی و با تجمیع کلیه مراکز تربیت معلم سراسر ایران تأسیس شد و از سال ۱۳۹۱ شروع به کار کرد. این دانشگاه هر چند نوپاست اما متکی به پیشینه صد ساله مراکز تربیت معلم در ایران است.

با تأسیس دانشگاه فرهنگیان قرار شده تا نیروهای مورد نیاز وزارت آموزش و پرورش از طریق این دانشگاه تأمین شود در حالیکه فارغ التحصیلان و نیروهای شایسته سایر دانشگاه‌ها که تعدادشان نیز کم نیست علاقه‌مند برای حضور در بدنه آموزش و پرورش کشور هستند ولی در شرایط کنونی فرصت این کار را ندارند چرا که فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان نیستند.

طبق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، این دانشگاه می‌تواند مطابق ضوابط و مقررات وزارت آموزش و پرورش از میان دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها دانشجو جذب کند و دوره یکساله مهارت‌آموزی معلمی را برای آنان تدارک ببیند و در صورت موفقیت به آنان گواهی صلاحیت معلمی اعطا نماید.

استخدام هر ساله معلم ها از طریق آزمون

علی رغم اینکه طبق قانون جذب هرگونه نیروی انسانی برای آموزش و پرورش صرفاً از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهیدرجایی خواهد بود و نمی‌توان جز این مسیر نیروی جدیدی را در آموزش و پرورش داشت اما دولت برای تامین بخش اساسی از نیروی خود هر ساله اقدام به برگزاری آزمون استخدامی می کند.

اما استخدام از طریق آزمون با انتقاد های شدید برخی نمایندگان همراه شده است

سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس با اشاره به صراحت قانون برنامه ششم توسعه در خصوص جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، برگزاری آزمون استخدامی را تخلف دانست.

سید حمایت میرزاده در خصوص برگزاری آزمون استخدامی 17 هزار معلم در وزارت آموزش و پرورش گفت: کسانی که وارد دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی می‌شوند، به نوعی استخدام شده تلقی می‌شوند.این دانشگاه‌ها ظرفیت محدود دارد و در همه شهر ها شعبه دارند و کار اصلی آن تربیت معلم است و اساتید بسیار خوبی در این دانشگاه‌ها مشغول تدریس هستند.

نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی افزود: وزارت آموزش و پرورش هر تعداد که نیاز به معلم دارد باید مجوز پذریش بیشتر را به این دانشگاه‌ها بدهد و از طریق این دانشگاه‌ها جذب صورت گیرد.

وی ادامه داد: معلمی یک موضوع تخصصی است. هر لیسانسه‌ای نمی‌تواند معلم شود. معلمی در کنار دورس تخصصی باید شیوه تدریس و نوع تدریس و شیوه روانشناسی و تربیتی تدریس را بیاموزد.این دانشگاه‌ها رسالت تربیت معلم دارند.اساتید این دانشگاه به این نکته واقفند که دانشجویان این دانشگاه معلم خواهند شد و فیزیکدان و ریاضی دان نخواهند شد.

سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات در مجلس شورای اسلامی که این سخنان را به خانه ملت می گفت با بیان اینکه طبق قانون برنامه ششم توسعه، استخدام معلم باید از طریق دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی صورت بپذیرد، خاطر نشان کرد: این قانون است و اگر خارج از این صورت بگیرد،تخلف محسوب می‌شود و مجلس شورای اسلامی و کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس بطور دقیق نظارت دارد و اگر تخلفی در این بابت از طریق وزارت آموزش و پرورش صورت بگیرد، با متخلفین برخورد خواهد شد.

و اما خبر خوش...

با وجود مخالفت ها و غیر قانونی خواندن جذب معلم از طریق آزمون، اما خبر خوش این است که هنوز دولت اقدام به جذب معلم از طریق آزمون می کند و امروز شنبه اول اردیبهشت ماه سازمان سنجش رسما اعلام کرد کارت ورود به جلسه آزمون کارشناسی ارشد سال ۹۷ از روز دوشنبه سوم اردیبهشت توزیع می‌شود و این آزمون در روزهای پنجشنبه ۶ و جمعه ۷ اردیبهشت ماه برگزار می‌شود